课程详情
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讲师资历
李桂湘老师 人力资源管理专家
国家人才测评师
人力资源项目咨询师
国家经济师（人力资源方向）
国家高级企业人力资源管理师
中国银行、移动集团、中车集团特聘导师
曾任：鲁商集团 丨人力资源总监
曾任：阳光壹佰置业集团 丨人力资源总监
曾任：智联招聘集团 丨人才测评专家
现任：猎聘网 丨人力资源顾问
国家人才测评师
人力资源项目咨询师
国家经济师（人力资源方向）
国家高级企业人力资源管理师
中国银行、移动集团、中车集团特聘导师
曾任：鲁商集团 丨人力资源总监
曾任：阳光壹佰置业集团 丨人力资源总监
曾任：智联招聘集团 丨人才测评专家
现任：猎聘网 丨人力资源顾问
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课程背景
企业战略有效落地须依靠一支拥有清晰的发展目标并将自身的发展与企业发展融为一体的人才队伍。“凡事预则立，不预则废”，对员工进行职业生涯规划设计，引导员工将个人目标与企业目标协调一致势在必行。
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课程目标
通过本课程的培训将帮助员工更新观念，正确认识自我的优劣势，找准自身定位，立足本职岗位，激发内心潜能实现自我价值；制定既符合员工发展需要又符合企业发展需要的个人职业生涯规划。
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课程大纲
案例：5年的差距
视频赏析：她成功的因素是什么？
第一讲：走进职业生涯规划
1、 职业生涯
2、 职业生涯阶段
3、 内职业生涯/外职业生涯
案例分享：他成功之处在哪里？
第二讲：职业生涯规划之自我评估
1、职业能力——能够做什么？
2、性格特质——适合做什么？
3、职业兴趣——喜欢做什么？
4、职业履历——曾做过什么？
5、自我评估的三大途径
第三讲：职业生涯规划之地图导航
1、 职业机会评估——在哪里？
1) 同一岗位上的四个阶段
2) 社会和组织环境
3) 实操：SWOT分析
2、 发展目标确立——去哪里？
1) 确立目标的三个原则
2) 基于铁路投资集团的职位发展目标
3) 基于差距的学习成长目标
4) 案例：有为才有位
3、 达成途径选择——怎么去？
通道设计
第四讲：职业生涯规划之点亮人生
1、 职业生涯发展的4条主线
1) 拼命高效工作 持续学习思考 维系美满家庭 坚持锻炼身体
案例：小赵的想法
2、 基于企业的职业规划案例
3、 职场不是跳槽而是跳高
实操：自己未来5年的职业生涯规划
