1.具有普通院校财会大专及以上同等学历。
2.获有国家统一考核颁发的会计员证书。
3.掌握企业财务会计工作的专业知识和技能，具有对本岗位工作中各项业务处理的能力。
4.熟悉企业经营管理和本公司产品经营方面的知识。
5.懂得计算机应用基本知识，能熟练地操作电脑，进行会计作业电脑化处理。
6.有上进心，对工作认真负责，对上级地指示有很好地领悟能力，能尽守职责，按要求完成岗位工作任务。
7.工作严谨，半是沉着稳重，对会计各项工作中数据处理能够做到细心操作、认真检查、准确无误。
8.有很好地组织纪律观念，能严格遵守财会工作制度和财经纪律与原则，干预抵制各自违章违纪、损害公司利益的行为。
9.能够做到廉洁奉公，不贪图私立，讲原则，具有良好的实事求是的工作作风。
工作内容：
1.贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的《企业会计准则》和上级的《会计核算办法》。
2.配合协助公司年度目标任务的制定和分解，编制并下达公司的财务计划，编制并上报公司年度财务预算。
3.协助总经理每月的25号盘查公司账目。
4.负责公司固定资产的季度清查。
5.负责财务单据凭证的装订工作，负责各银行网银和印章的保管和使用。
6.负责公司每月的记账凭证号进行排序整理归档。
7.负责每周一与记账员核对账单，及时向总经理汇报。
8.完成上级部门交办的其他工作。
出纳:
工作内容：
1.负责管理公司日常费用支出，做到资金日清月结，并每日清查盘点账目，保证账证相符、账款相符，发现差错须及时清查更正。
2.负责公司日常资金收付业务，做到日记账，审核资金支付单据是否符合相关规定，包括审核报销手续、发票票单据、金额是否准确无误，临时借支的用途、使用期限和报销期限等。
3.配合对应收款的账目核对及清算工作。
4.负责核算薪金发放名册，按时发入公司职工的工资、奖金。
5.财务部人员应加强银行存款余额、收付业务的保密工作，财务部只向公司领导提供银行存款余额情况。
6.公司付款由公司经办人员填写“付款报销单”，经公司财务记账核对、总经理签字同意后办理付款，报销单等必须具备经办人、收款单位名称、款项用途的单据。
财务主管:
工作内容：
1.按照国家财会法规及行业对成本核算的有关规定，正确进行公司各种成本核算工作。
2.主动会同有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算，编制项目成本计划，提供有关的成本资料。
3.协助上级领导和有关部门，确定各类成本定额、标准，以及制定成本管理的总体规划、控制方案和实施办法。
4.不断监督、调查各有关部门对成本计划的执行情况，并就出现的问题进行分析和及时上报。
5.利用先进的成本管理方法和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
6.做好相关成本资料的整理、归档、建立数据库等方面的工作。
7.完成上级交办的其他工作任务。
综合福利待遇
1、工作时间： AM：09：00-12:00；PM：14:00-18:00
2、入职即购买社保，后续增加一金
3、年假（按入职年限享受5-10天带薪年假），年终长假（每年春节前后公司放假20天左右）
4、生日祝福（员工生日公司送上祝福和小礼物）
5、结婚、生育礼金（员工结婚或者生育，公司送上祝福或礼物以及900元礼金）
6、节日礼品（三八节、中秋节、端午节、平安夜等）
7、年终体检（每年年终公司安排全体员工体检）
8、年终奖励（职能部门年底双薪/优秀销售干部年度奖金）
9、销售奖励（完成月底/年底目标现金大奖）
10、下午茶点（小周的周六下午为员工准备水果/茶点等）
11、旅游（优秀员工每年公司安排2次旅游，国内外各1次，公司每年组织全体员工2-3次1天游）
12、法定节假（元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆、婚假、产假等）
其他福利：社会保险+年末体检+优秀员工出国游+生日福利+主要节日礼物+公司不定期活动+部门活动
工作时间：法定节假日休息，入职满一年享带薪年假，春节放假15天以上
薪资待遇🤔：3000-500无责浮动底薪，试用期3000底薪+提成（6%-11%），两个月后转正，转正后无责浮动底薪+提成，综合薪资1-5w不等。
晋升空间：营销管理：销售专员-销售主管-销售经理-销售总监
岗位职能：
1、主要负责与培训机构沟通，挖掘培训机构实际需求；
2、根据培训机构需求为培训机构合理匹配师资、课程，推荐解决方案，达成销售；
3、担任讲师专职助理，负责讲师推广宣发、资料整理、行程安排等日常事务以及老客户的回访工作等
4、授课完成后课酬的回收。
岗位要求：
1、有一年以上的线上销售经验者优先；
2、沟通能力强，吃苦耐劳，抗压力强；
3、学习能力快，有上进心；
4、年龄在22-27岁之间。
综合福利待遇
1、工作时间： AM：09：00-12:00；PM：14:00-18:00
2、入职即购买社保，后续增加一金
3、年假（按入职年限享受5-10天带薪年假），年终长假（每年春节前后公司放假20天左右）
4、生日祝福（员工生日公司送上祝福和小礼物）
5、结婚、生育礼金（员工结婚或者生育，公司送上祝福或礼物以及900元礼金）
6、节日礼品（三八节、中秋节、端午节、平安夜等）
7、年终体检（每年年终公司安排全体员工体检）
8、年终奖励（职能部门年底双薪/优秀销售干部年度奖金）
9、销售奖励（完成月底/年底目标现金大奖）
10、下午茶点（小周的周六下午为员工准备水果/茶点等）
11、旅游（优秀员工每年公司安排2次旅游，国内外各1次，公司每年组织全体员工2-3次1天游）
12、法定节假（元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆、婚假、产假等）
其他福利：社会保险+年末体检+优秀员工出国游+生日福利+主要节日礼物+公司不定期活动+部门活动
工作时间：法定节假日休息，入职满一年享带薪年假，春节放假15天以上
工作职责:
1.负责财务讲师资源开发与对接
2.负责公司内外部，财务讲师课程打磨
3.根据讲师风格进行标签管理及维护，并与线下运营团队进行及时对接，配合策划运营部对讲师进行包装与打造
4.负责讲师招聘、培训、考核机制建设与管理
5.根据各业务部门发展需求，整合资源，做好讲师资源储备
6.与产品技术及时沟通，能够打造和工具形成业务闭环的课程体系
任职资格:
1.大专以上学历
2.有教育培训行业或者互联网教育经验者优先
3.对教培领域有深刻认知
4.有教育培训领域用户服务于维护的管理经验
5.情商高，理解能力强，拥有优秀的沟通协调能力
6.热爱培训行业，有良好的服务意识
7.有一定奉献精神，懂得内外部借力，不断推出优秀讲师，和讲师一起拿结果
综合福利待遇
1、工作时间： AM：09：00-12:00；PM：14:00-18:00
2、入职即购买社保，后续增加一金
3、年假（按入职年限享受5-10天带薪年假），年终长假（每年春节前后公司放假20天左右）
4、生日祝福（员工生日公司送上祝福和小礼物）
5、结婚、生育礼金（员工结婚或者生育，公司送上祝福或礼物以及900元礼金）
6、节日礼品（三八节、中秋节、端午节、平安夜等）
7、年终体检（每年年终公司安排全体员工体检）
8、年终奖励（职能部门年底双薪/优秀销售干部年度奖金）
9、销售奖励（完成月底/年底目标现金大奖）
10、下午茶点（小周的周六下午为员工准备水果/茶点等）
11、旅游（优秀员工每年公司安排2次旅游，国内外各1次，公司每年组织全体员工2-3次1天游）
12、法定节假（元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆、婚假、产假等）
其他福利：社会保险+年末体检+优秀员工出国游+生日福利+主要节日礼物+公司不定期活动+部门活动
工作时间：法定节假日休息，入职满一年享带薪年假，春节放假15天以上
职能概述：
1、营销策划：部门对外宣传资料/活动营销及品牌推广等策划工作；
2、包装策划：对所负责老师对外宣传资料(简介+课纲)进行亮点塑造，文案升级；
3、广告策划：对相关活动等进行文案广告撰写宣传；
4、素材整理：内部老师档案材料素材收集整理；
5、协助部门负责人，倡导团结协作，团结进取的良好氛围； 所需技能：
任职资格：
1、文案撰写能力强，具备营销思维与严谨的分析能力，够准确捕捉事物亮点；
2、善于沟通，具备文字个性与灵性且能恰如其分的表达；
3、目标意识明确，较强的执行力，主动协调相关业务方完成项目推进；
4、有耐心，有较强的应变能力，善于灵活处理问题，能独立处理事务的能力；
5、良好的跨部门沟通能力，良好计划性与时间管理能力；
6、具有良好的团队意识，性格开朗，沟通能力好，责任心强；
7、有培训公司文案策划、课程开发与设计的工作者优先；
综合福利待遇
1、工作时间： AM：09：00-12:00；PM：14:00-18:00
2、入职即购买社保，后续增加一金
3、年假（按入职年限享受5-10天带薪年假），年终长假（每年春节前后公司放假20天左右）
4、生日祝福（员工生日公司送上祝福和小礼物）
5、结婚、生育礼金（员工结婚或者生育，公司送上祝福或礼物以及900元礼金）
6、节日礼品（三八节、中秋节、端午节、平安夜等）
7、年终体检（每年年终公司安排全体员工体检）
8、年终奖励（职能部门年底双薪/优秀销售干部年度奖金）
9、销售奖励（完成月底/年底目标现金大奖）
10、下午茶点（小周的周六下午为员工准备水果/茶点等）
11、旅游（优秀员工每年公司安排2次旅游，国内外各1次，公司每年组织全体员工2-3次1天游）
12、法定节假（元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆、婚假、产假等）
其他福利：社会保险+年末体检+优秀员工出国游+生日福利+主要节日礼物+公司不定期活动+部门活动
工作时间：法定节假日休息，入职满一年享带薪年假，春节放假15天以上
