徐越老师 人才管理实战专家
10年人力资源管理经验
南开大学人力资源学士
腾讯企业大学特聘讲师
中国移动通信集团常年特聘讲师
武汉大学、武汉理工大学特邀讲师
曾任:希尔顿国际酒店集团 丨人力资源经理
曾任:芒果网有限公司 |人力资源经理
曾任:腾讯计算机系统有限公司 |人力资源经理
作为毕业生的你,初入职场,你可能会遇到以下场景:
1. 终于毕业了,心中满腔热情,希望自己能在工作岗位上大展宏图,可是到公司后,才发现自己被“忽视”了,说好的梦想呢?
2. 工作内容和我想的根本不一样,怎么办啊?
3. 试用期内就要做出成绩,尽快独立负责项目,积攒自己第一笔职场财富,冲鸭!
4. 我们组就我一个毕业生,如何快速融入老员工圈、快速找到自己的角色定位?
5. 项目紧、任务重、这互联网公司996的日子可怎么活?
6. 导师是技术大牛,布置了很多任务给我,如何与导师沟通,快速完成工作任务?
7. 说好的“来了就是深圳人”,奔驰宝马满街跑,可我什么时候能有自己的大房子?
8. 哇塞,公司活动这么多,漂亮MM这么多,单身狗从此不孤单!
刚毕业的大学生从学校步入职场,在一段时间内,将面临一系列的不适应,本课程旨在帮助他们从心态上、思维方式、角色定位、服务意识、仪容仪表、职业生涯等方面,实现从一名学生到职业人的转变,使其能够融洽地与同事、上司相处,尽快融入公司文化,高效地从事本岗位工作;同时明确好的职业生涯是设计出来的,帮助其在职业生涯早期,做好个人战略规划,“自驱动”式地成长,步步为营,享受精彩职场生活。
第一讲:职场模式开启,你准备好了吗?
1. 职业人和职业化的定义
2. 职业化金字塔原理
3. 职业发展的四个核心阶段
【分组讨论】:学生与职业人哪里不同?
【分享时间】:如何面对人生的一次重要的职业选择?——选择网心的初衷你还记得吗?
4. 认识企业的价值观——Team/Trust/Innovation/Perfection
5. 认识新角色——角色转变对每个同学都是全新的考验
6. 从学生到职业人需要完成的四项转变
第二讲:职场新动力——职业化观念和职业化心态
1. 初入职场,新生活憧憬中的困惑
【案例分析】:毕业生的初入职场的困惑知多少?
2. 职业化观念——什么是思维和思维的力量
3. 工作态度的正向解读与负向解读
【情景练习】:一个正向解读与负向解读的练习,体会不同情绪的变化
4. 态度决定命运是真是假? 答——是真的
5. 职业化态度——主动积极的特质表现
【案例分享】:职场新人kitty的提案被否了,kitty如何应对?
【案例分享】:师姐的小白逆袭之路,我是如何从“打杂”——“偷师学艺”——“独挡一面”
6. 如何摆脱烦恼,应对工作中面临的“小挫折”?
7. 信念改变的三个要点
【案例分享】如何逐步建立自己在团队中的个人影响力?
第三讲:职场新动力——职业化行为
【讨论时间】工作中如何做到有效执行,有哪些简单小妙招?
1. 永远的PDCA——有效的执行方法
2. 向上沟通中的指导宝典——如何接受上级工作布置+提出建议意见+有效确认上级意图+项目过程跟进和结果汇报
【案例分析】:谨小慎微的工作,还是频繁出错,哪里出了问题?
【案例分析】:我的方案总最棒的,可为什么总没有被采纳?
【模拟演练】郁闷的小林
7. 墨菲定律在工作中的运用
8. 如何制定计划分析表
【模拟演练】:每组制作一份P计划的计划分析表
【团队游戏】:红/蓝对抗赛
【案例讨论】:通过游戏,毕业生们有哪些总结?
【案例讨论】同事间如何有效合作——求助与被求助
第四讲:职场新动力——企业职业发展路径
1. 互联网行业的职业发展新趋势
2. 你的职业发展发展你做主
3. 双通道的员工的职业发展路径
【案例分析】:因为,我们要对结果负责
第五讲:课程回顾
1. 初入职场的学习路径回顾
2. 一起开启职业化人生——实现你的追求与梦想!
【总结分享】:课程中的收获和总结
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