HR、TTT、MTP、ECC管理体系建设实战专家

19年人力资源实战管理经验

国家一级人力资源管理师

国内权威劳动关系处理专家

国际职业认证标准联合会高级企业培训师

广东省人力资源管理专业委员会特聘讲师

现任：某地产集团（世界500强）人力资源总监、培训经理

曾任：星达集团（中国100强）  培训经理

曾任：通用电器（港资企业）    人力资源主任

古老师致力于人力资源管理、教练式沟通及中层管理等领域课程研究，培训过的客户涵盖房地产、汽车、金融、电子通讯、能源化工、酒店旅业、快消品、钢铁、医药、美容、物流、印刷包装等不同行业。授课学员达5万人次以上，为100多家企业提供专业培训解决方案、为数10家企业建立起系统的人力资源管理、执行力管理体系。曾为湖南某房地产企业构建的绩效管理体系，业绩从2013年的3亿元提升至2016年的13.5亿元，多次勇夺长沙房地产市场“销售冠军”。课程始终坚持将理论与丰富的实践经验相融合“以终为始“结果为导向，将“执行力当场提升、绩效管理现场激励”做到极致。

实战经验：

★ 曾被某集团董事长委于重任，指派到“临危企业”全面负责公司人力资源管理工作，指导企业快速实施停产转型和职工安置工作，负责358名职工解除及分流工作，在3天之内妥善处理职业就业问题，无一起劳资纠纷，并重新搭建该企业停产转型后薪酬福利体系，后该项目被广东省国资委评为“国企改革”典范。连续4年被集团评为“优秀员工”、“优秀共产党员”荣誉称号。

★ 曾在通用电器任职期间，先后开展了“新员工90天培养计划、基层班组长能力提升、成立康娱筹委会、离职面谈管理“等项目，使基层员工流失率从开始高达10%下降至3.9%，员工年度满意度由78分上升至92分；通过改进绩效管理特别是绩效工时计薪法，3年持续为企业节省人工成本10%左右，提升企业绩效15%以上，多年被企业评为“优秀个人”荣誉称号，工作成果得到老板至中层、基层员工的高度好评。

★ 长期为广东省人力资源管理专业委员会总会、从化分会、高明分会进行《绩效管理与操作实务》三阶、《情商人力资源管理》等课程培训，超过300家企业高管、人力资源总监、经理、主管、专员参与培训，获得5期返聘，指导16家企业建立绩效管理体系，受训学员超过30人职位得到提升，实战授课获得三地学员的高度赞誉。被三地协会长期特聘为高级顾问、讲师。

★ 连续4年被香港天星国际公司、深圳鼎承连续返聘《绩效管理与操作实务》、《福利管理实战运用》、《高效沟通管理》、《执行力体系建设》、《情绪管理》等课程，并特聘为高级顾问、讲师，深圳鼎承连续多年业绩和人数增长15%以上，并在上海等地开设分公司，行业影响力、品牌美誉度得到快速提升。

★ 曾为广东通驿公司《教练式沟通》、《MTP——管理人员能力提升训练》、《福利管理实战运用》等课程，得到来自广东各大高速驿站的站长的良好评价，连续3年被返聘。

★ 2016年首届人力资源高峰会论坛荣获“人力资源优秀讲师”。

★ 2017年度获全国极具影响力“我是好讲师”全国大赛“速赢赛区”10强讲师

★ 2017年度广东省优秀培训师

部分项目案例：

★ 广东省人力资源管理专业委员会、从化分会、高明分会 《人力资源管理体系建设》项目轮训

★ 湖南中烟金鹏印务有限公司《员工职业发展规划体系建设》为期半年咨询项目

★ 广东长正工程咨询有限公司《绩效薪酬体系建设》为期三个咨询项目

★ 广东特精密技术公司      《非人力资源经理的人力资源管理》

★ 葛洲坝集团              《绩效评估与管理》

★ 凯越建筑                《人力资源管理体系建设》、《执行力管理体系建设》

★贵州铝业集团             《社会保险与工伤保险条例解读》

★ 广东通驿公司            《人力资源管理建设》、《执行力管理体系建设》

★ 香港天星国际            《人力资源管理体系建设》、《执行力管理体系建设》

★ 广东工业大学            《人力资源管理体系建设》

★ 普利司通                《人力资源管理体系建设》

★ 广重集团                《人力资源管理体系建设》

★ 广汽木村                《执行力管理体系建设》

★ 亚欧汽车制造有限公司    《培训需求收集》

★ 瑞兴药业                《执行力管理体系建设》

★ 顺昕物业                《人力资源管理体系建设》

★云南烟草局               《公文写作与处理》

★广州自来水公司           《国企人工成本预算管理》