《七彩微课制作指南》作者

《情景课程设计与开发手册》作者

“情景问课“系列版权课程研发者

“龙剑体系”人才培养 理论践行者

“钻石模型”七大学习项目设计专家

比亚迪，顺丰、阿里等知名企业特聘专家

曾任：携程网          培训经理

曾任：腾讯大学        产品设计总监

曾任：景田百岁山集团  培训经理

实战经验：

2008-2012年柯老师参与筹建了携程大学的培训体系搭建（师资体系，课程体系，运营体系）

         2012-2014年做为景田百岁山集团的培训经理，持续三年组织和培养内训师专业团队，总计培养120位优秀内训师，开发各专业类课程超过200门。

         2014-2016年带领腾讯大学培训产品设计部主导了7款学习项目设计（涉及战略创新、干部培养、内部讲师、产品研发、营销团队、优质服务等多个业务条线）与情景课程课程开发。

         柯老师是多家知名企业（浦发银行、湖北电力、顺丰、阿里集团等）的内训师培养项目顾问、落地教练。近年来辅导有：2018年浦发银行“师王争霸”兼职培训师教学技能提升项目；2019年福建兴业银行“星光璀璨”微课开发与讲师训练项目；2020年国家电网湖南省电力公司“湘楚名师”3期兼职培训师能力提升的项目；国家电网江苏省公司“案例开发”大赛8个地市巡讲教练；常熟电厂“常电好讲师”2期中级兼职培训师培养项目；国家电网湖北省电力公司“匠心名师”授课能力提升大赛、“精品课程”100门专业类课程开发评优项目；国家电网四川省电力公司3期“行动课题研究与成果汇报”混合式辅导项目。

         柯老师总结了15年在情景课程开发与内训师培养领域的经验，开创性的提出了“演课”新概念，全称为“情景演课”，含有“演绎-演示-演练”三层含义，即在课程设计中还原业务情景，在授课教学环节，以情景剧形式引导学员参与角色扮演、模拟训练的一种全新的互动教学技术。在内训师领域沉淀多年，对情景课程设计与互动教学、培训体系搭建与效果落地辅导深有研究与实践经验。独创“情景教学五步法”、“讲师互动25字口诀”、“控场36问”、“效果转化七环”等，深得客户认可。

         柯老师在多年的内训师培养实践中，发现很多企业对于内训师的选育管理存在不系统、不科学、难落地等问题，研发出“师课双成”-讲师授课呈现与课程开发同步产出的辅导项目，形成了“鹅雁鹤凤”-四阶培养系统方法论；并总结出师资队伍激励管理制度，为企业建立“名师金课”年度讲师大赛机制，帮助企业培养优秀讲师，开发精品课程，赋能人才成长，助力创新发展！

部分辅导成果：

1、匠心名师：湖北省电力兼职培训师能力提升系列课程开发（7门课程开发）

2、精品课程：湖北省电力专业课程开发与优化项目（100门课程优化）

3、案例课程：江苏省电力案例大赛辅导项目（辅导8个地市供电公司产出55篇案例课程）

4、营销铁军：瑞麒珠宝公司营销人才培养系列课程开发与师资认证（带教开发课程15门，认证讲师30名）

5、服务之星：顺丰速运优质客服培养系列课程开发与师资培养（开发课程12门、培养讲师25名）

6、创新领航：腾讯大学高管经营团队研修班课程开发与师资培养（开发课程6门、培养讲师12名）

7、磐石计划：时代装饰新经理培养系列课程开发与师资培养（开发课程8门、培养讲师16名）